Akut brist på sjuksköterskor


Nu igen

 

för så är det hela tiden

Och givetvis är läget värst under sommaren då de, som alla andra, gärna vill ha semester.

Man oroas över arbetsmiljön som uppstår med alla luckor som finns. En sista utväg för att lösa den akuta bemanningskrisen är att fyrdubblad timlönen till 600 kronor. Den normala grundlönen ligger på 25 000 i månaden. Det skriver Hallands Nyheter.

SSK-brist

Men om man betänker att utbildningen för en sjuksköterska är tre års högskoleutbildning är det ju ett direkt hån mot dem att inte betala vad högskoleutbildade i allmänhet tjänar, särskilt som yrket innebär att man har ansvar för människors liv och hälsa.

Skulle lönen varit skälig hade yrket dragit till sig fler, arbetsmiljön skulle blivit bättre, liksom patientsäkerheten och man hade haft personal så det klarar sig även på sommaren. Då hade dessa drastiska beslut inte behövts.

Höj lönen!

De som redan är undersköterskor borde även få en subventionerad sjuksköterskeutbildning. Det skulle ta skruv!

En undersköterska i dag är inte intresserad av att vidareutbilda sig eftersom löneskillnaden är minimal och utbildningskostnaden för vidareutbildning till sjuksköterska aldrig hinner intjänas innan det är att dags att gå i pension.